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Titre
Text copied to clipboard!Analyste de Données RH
Description
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Nous recherchons un Analyste de Données RH talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Le candidat idéal aura une solide expérience en analyse de données, une compréhension approfondie des processus RH et la capacité de transformer des données complexes en informations exploitables pour soutenir la prise de décision stratégique.
En tant qu'Analyste de Données RH, vous serez responsable de la collecte, de l'analyse et de la présentation des données relatives aux employés, à la performance, à la rémunération, à la diversité, à la rétention et à d'autres indicateurs clés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, les responsables opérationnels et les dirigeants pour identifier les tendances, anticiper les besoins et proposer des solutions fondées sur les données.
Vos missions incluront la création de tableaux de bord interactifs, la génération de rapports réguliers, l'automatisation des processus de reporting et la participation à des projets d'amélioration continue. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des politiques RH et dans l’amélioration de l’expérience employé grâce à une meilleure compréhension des données.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez maîtriser les outils d’analyse de données tels que Excel, Power BI, Tableau ou SQL, et avoir une bonne connaissance des systèmes d’information RH (SIRH). Une excellente capacité de communication est essentielle pour expliquer clairement vos analyses à des interlocuteurs non techniques.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la transformation digitale des ressources humaines et de participer activement à la stratégie de gestion des talents de l’entreprise. Si vous êtes passionné par les données et souhaitez avoir un impact réel sur la gestion des ressources humaines, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Collecter, nettoyer et analyser les données RH
- Créer des tableaux de bord et des rapports automatisés
- Identifier les tendances et les indicateurs clés de performance
- Collaborer avec les équipes RH et les managers pour comprendre les besoins
- Fournir des recommandations basées sur les données
- Assurer la qualité et la confidentialité des données
- Participer à l'amélioration des processus RH
- Utiliser des outils d’analyse comme Power BI, Tableau ou Excel
- Soutenir les projets de transformation RH
- Contribuer à la stratégie de gestion des talents
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en statistiques, informatique, ressources humaines ou domaine connexe
- Expérience en analyse de données RH ou dans un rôle similaire
- Maîtrise des outils d’analyse de données (Excel, Power BI, Tableau, SQL)
- Connaissance des systèmes d'information RH (SIRH)
- Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes
- Capacité à communiquer clairement des résultats complexes
- Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle
- Autonomie et esprit d’initiative
- Bonne gestion du temps et des priorités
- Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en analyse de données RH ?
- Quels outils d’analyse de données maîtrisez-vous ?
- Avez-vous déjà travaillé avec un SIRH ?
- Comment garantissez-vous la confidentialité des données ?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet d’analyse réussi ?
- Comment communiquez-vous vos résultats à des non-spécialistes ?
- Quelle est votre approche pour identifier des tendances dans les données ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement dynamique ?
- Avez-vous une expérience en automatisation de rapports ?
- Pourquoi souhaitez-vous travailler dans ce rôle ?
